— 2022年下半年度 —

经理级核心转折会议

北京万喜餐饮管理有限公司

 

 

 

为积极应对复杂多变形势,更好实现公司高质量全国发展的目标,切实夯实“高标准食安+高速度发展+高质量运营+高科技提效”的新三年发展规划,11月5日,万喜餐饮集团2022年下半年经理级核心转折会议在北京总部召开。

总部区域两级管理组、项目管理组全体管理人员通过线上线下相结合的方式参与会议,并围绕“如何稳健实现高质量运营”这一核心主题开展分享讨论。

 

 

 

高质量运营主题会议

HIGH QUALITY OPERATIONS

 

 

会议开场由优秀项目代表分别从营业额提升、客户关系维护、利润率提升、团队建设、安全管理等方面,结合各项目真实经营情况及成果,进行了高质量运营管理案例分享,为各区域项目提供优秀管理借鉴。

 

接着万喜餐饮创始人兼CEO李洋带领全体管理人员再次温习企业战略与企业文化,宣布及强调公司2023年架构部署与发展目标,同时明确了2022年第四季度与2023年的运营管理指标。

 

 

结合市场发展大环境、行业优秀案例及团餐特殊应用场景,李洋做出了题为“好味道、好健康、好服务——高质量运营新策略”的专题报告。

 

报告明确,高质量运营是企业高速度发展的底层逻辑,在消费升级、行业变革的背景之下,餐饮服务的本质应是为消费者提供既好吃更健康的产品,用心做好每一处细节服务。李洋同时强调了高质量运营管理的五项铁律,提出“有温度地交朋友”的管理理念,为各区域项目实现转型发展指明道路。

 

 

链接

有温度地交朋友

与对方成为好朋友是我们解决问题的万能钥匙

(1)生活端体现在关爱父母、爱人、子女

(2)工作端体现在关爱同事、客户、品牌班组、供应商、服务商、合伙人等

 

常务副总钟彦廷在会议现场主要针对优秀项目、优秀人才、品牌班组及供应商四大企业核心资产如何进行高效管理做出报告;接着各总部中心、各区域、各业态负责人分别就如何在各自工作领域提升管理效率、为高质量运营管理赋能做出汇报,具有较高的可实操性。

 

 

 

 

 
 

 

 

全员分组、精细化运营管理的新三年发展规划已迈出坚实的一步,在形势日益复杂、竞争愈发激烈的关键节点,本次会议为公司实现长足发展提供了方法论。

 

 

接下来,万喜各区域、项目和部门将紧紧围绕会议决议,积极实施高质量运营管理转型措施。相信在大家共同努力之下,万喜必将在惊涛骇浪的洪流中强破逆局,向阳生长。

 

 

 
 

 

 
 

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