人才战略
TALENT STRATEGY
万喜餐饮集团作为中国团餐行业的一匹黑马，其中人才战略成为支撑万喜快速稳健发展的非常重要抓手。早在2019年初企业启动“猎鹰100计划”，作为数字化新团餐的新型企业，重仓人才，就是重仓未来，企业以超过业务提升的速度提升人才密度。在分配机制上坚持存量激励、增量分红，坚持合伙人机制。同时公司将关爱上升到公司战略层面，提出了“关爱健康、关爱家庭、关爱成长”的共同成长理念，设立了家庭关爱基金，采取基金与物质相结合的方式。在公司内部实行推荐奖励机制及“321计划”，为企业引入了很多行业内外的优秀人才，正是这种长期的人才持续输入，加上市场细分领域的聚焦，厚积薄发使得企业有今天的耀眼成就，得到行业的认可，成为北京2022年冬奥会餐饮服务商。
